Вовлеченность и лояльность медицинского персонала обеспечит медицинская страховка

Забота о здоровье человека, а также медицинское страхование и профилактические программы, которые входят в компенсационный пакет, позволяют существенно увеличить вовлеченность персонала и в двух случаях из пяти улучшить его лояльность.

В ходе совместного проекта «Год Здоровья Персонала» СГ „АльфаСтрахование“ и „Ассоциация менеджеров“ (АМР) смогли провести круглый стол на важную не только для корпораций, но и различных предприятий малого и среднего бизнеса тему объединения усилий маркетинга и отдела кадров с целью мотивации работников и создания условий для стимулирования здорового образа жизни.

Согласно опросу Smart Exit 2014, примерно 52% сотрудников не удовлетворены объемом своего текущего вознаграждения, а около 47% респондентов говорили о неудовлетворенности балансом работы и личной жизни.

Обеспечение работников полисами добровольного медицинского страхования в обоих таких случаях произведет весьма благоприятный эффект. В первом случае должна повыситься ценность работодателя благодаря расширению социального пакета, во втором же – полис ДМС даст загруженному на работе человеку возможность сэкономить время, что проводится в очередях в поликлинике, и позволит избежать вынужденных отгулов.